湖南安淳公司：走改革創新之路 登氨醇技術之巔
發布時間：
2024-12-23 09:50
來源：
中國化工報
在中國氮肥工業蓬勃發展與改革開放的浩蕩洪流中，湖南安淳高新技術有限公司（以下簡稱“安淳公司”）應運而生。三十載春秋里，安淳公司與氮肥行業緊密相連、砥礪奮進，以技術創新引領行業發展，以改革創新推動自我發展。該公司秉持“為綠色化工領域貢獻世界領先技術解決方案”的使命，扎根于合成氣凈化、氨合成、甲醇合成等核心技術的自主研發與工程應用，持續推動行業技術進步與革新。其自主研發的多項技術成果，不僅填補了國內空白，更達到了國際領先水平，為我國氮肥工業的蓬勃發展注入了強勁動力。通過堅定不移地推進改革創新，安淳公司成功打造了集研發、設計、制造、服務于一體的“安淳模式”，實現了從國內“氨醇技術領航者”到向海外輸出先進氨醇技術的華麗轉身，走出了一條獨具特色、成效顯著的改革創新發展之路。
安淳科技園外景
深化企業改革 打造“安淳模式”
安淳公司創建于1993年改革開放的大潮中。公司創始人謝定中在氮肥工業摸爬滾打十幾年，準確把握了小氮肥企業的“病根”所在，并立志改變傳統基礎產業設備和工藝落后的狀況。上世紀90年代初，謝定中帶領一批湖南小氮肥技術骨干，針對合成氨原料氣凈化精制技術消耗高、污染重、精制度低、操作不穩定等難題，開創性地提出全新的合成氨原料氣甲醇化、甲烷化精制新工藝（簡稱“雙甲”工藝），替代銅洗工藝，達到既凈化精制合成氨原料氣，又副產多種產品和清潔生產的多重目的。
1993年8月18日，原化工部文件批示：“謝定中等同志研制的ⅢJ型氨合成塔內件及‘雙甲’工藝可納入到小氮肥技術進步推廣規劃中，請部計劃司、科技司、化肥司等給予支持。”
多年來，該公司以“創新氨醇，服務氨醇”為創辦宗旨，用高新技術改造和提升傳統產業，堅持深化改革促進科技創新和應用，促進企業經營和管理。為加快創新技術推廣應用，打破傳統的管理體制和運行機制，充分發揮民營企業的優勢，安淳公司進行了四方面探索和創新。
一是體制改革創新。安淳公司以體制創新為突破口，實行民辦、民營、民管、民有，全體員工投資入股，科技人員相對控股，建立了以科技人員為主的經營管理體制，確立了技術人員群體在經營決策和科研工作中的中心地位，激發了創新、創業的積極性。2010年，公司發起設立的安淳國際控股有限公司在新加坡交易所主板掛牌上市，加快了國際化、現代化步伐。二是機制創新。該公司以研發為核心、以設計為龍頭、以制造為基礎、以服務為手段、以應用為目的，形成了研發、設計、制造、服務有機結合的“安淳模式”，從根本上解決了傳統體制下科研與生產脫節、成果與應用脫鉤、設計與制造脫離的問題，技術成果工業化應用率達100%。三是服務創新。該公司堅持以用戶為中心，以提升用戶企業技術水平、滿足客戶需求為動力，對用戶實行技術終身負責制，有求必應，無條件服務。在服務中不僅為用戶解決難題，同時把創新技術與優質服務結合起來，形成獨有的市場優勢。四是經營創新。該公司持續激勵經營人員闖市場、找市場、開拓市場，采取“請進來”“走出去”等方式，提高公司創新技術和產品的市場占有率。構建以市場為導向、以技術創新為核心、以工程項目管理為主線的組織結構，形成跨部門聯動機制和全員創新、全員經營機制，提高項目管理效率。
經過不斷的發展，安淳公司憑借“安淳模式”，鑄就了獨特發展優勢，為打造中國氮肥工業的創新型企業樹立了榜樣。目前，安淳公司在長沙高新區建有兩大產業園，占地面積9.5萬平方米，包括開發研究大樓、設計和辦公大樓、裝備制造廠房和催化劑廠房等，具備大型化工工程設計、工程總承包以及石化、煤化、生化等大型裝備制造的能力，擁有化工石化醫藥行業（化工工程）專業甲級、環境工程設計專項（水污染防治工程、大氣污染防治工程、固體廢物處理處置工程）甲級、大型高壓容器（A1）制造許可證、GC1類壓力管道設計許可證、ASME授權“U”和“U2”鋼印等專業資質。截至目前，該公司的技術和產品已應用于全國31個省市區的300多家大中型石油和化工企業，其中，氨合成技術應用到200家企業，醇烴化系統應用于60多套裝置，低壓甲醇系統應用到30家企業的60多套裝置，CO等溫變換系統應用到50多家企業，提供各類反應器、壓力容器等成套化工設備1000余臺，設計投產大型氨合成、醇烴化精制、低壓甲醇合成、等溫變換工程100多套，極大促進了我國氮肥工業的進步。
裝備制造車間一角
堅持黨建引領 凝聚發展合力
“沒有改革開放，就沒有安淳公司；沒有黨的正確領導，就沒有安淳公司的發展。安淳公司始終感黨恩、聽黨話、跟黨走，堅定走創新發展、高質量發展之路。”安淳公司總經理鄭志忠的話擲地有聲。
在企業經營管理過程中，安淳公司始終堅持黨建引領，積極貫徹執行黨的路線、方針、政策，積極支持黨建工作賦能企業發展，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，發揮共產黨員的先鋒模范作用，促進黨建工作與企業文化建設有機結合，與科研開發、生產經營、市場服務深度融合，團結帶領企業職工不斷改革創新、拼搏奮斗，推動企業高質量、可持續發展。
安淳公司黨支部始終把加強黨組織建設作為首要工作來抓，堅持“三會一課”制度，開展主題教育活動，認真開展民主評議工作，抓好預備黨員和積極分子隊伍培養，鼓勵業務骨干積極入黨，現有黨員36人，占在職員工比例超過16%。該公司積極促進黨建與業務深度融合，支持建設“黨員先鋒崗”“氨醇特攻隊”，鼓勵黨員發揮先鋒模范作用，立足崗位作貢獻。
該公司堅持黨建與企業文化建設有機結合，凝聚合力推動企業發展。科技興化的行業使命，敢為人先的湖湘文化，孕育了誠信、敬業、拼搏、創新的安淳精神。誠實守信的經營理念，敬業奉獻的職業道德，勇于拼搏的創業精神，專于創新的優良傳統，融入安淳的文化基因。安淳公司通過積極培育濃厚創新氛圍，弘揚創新創業精神，為企業發展注入了精神文化動力，營造了和諧、敬業、奮斗、積極向上的企業氛圍和員工成長平臺。
安淳公司還積極組織黨建活動，讓全體黨員不忘初心、牢記使命，在黨組織這個大熔爐、大學校里，思想上提高覺悟、業務上增長才干、能力上不斷進步，在思想上、工作上保持黨員的先進性，把自己從事的工作同實現黨在現階段的奮斗目標緊密聯系起來，在崇高的追求中實現理想、超越自我。該公司黨支部曾獲長沙高新區“2017年度先進基層黨組織”“2019年度先進基層黨組織”，其中2人獲評湖南省部級勞模、2人獲得“慶祝中華人民共和國成立70周年”紀念章、1人獲得湖南湘江新區支持黨建工作優秀企業家。
奮斗是共產黨人的使命，也是安淳公司創新創業精神的傳承。從企業老一輩黨員到年輕黨員，從企業管理層黨員到基層黨員，無不在自己的崗位上敬業奮斗。安淳公司組建了一支高素質的技術服務隊伍，專門為用戶提供技術產品的現場安裝、調試、使用、維修等服務。他們當中黨員占絕大多數，自稱“安淳特攻隊”。無論何時何地，客戶一個電話、一個傳真，他們就會立刻奔赴服務現場。他們用自己的實際行動向客戶詮釋了安淳“誠信、敬業、拼搏、創新”的企業精神。這支敢于創新、善于經營、技術精良、作風過硬、團結協作的隊伍，多次被公司授予“先進集體”的光榮稱號，并獲得“2012年度全國石油和化學工業先進集體”的殊榮。
安淳公司黨支部組織主題黨日活動
加強技術創新 厚植核心優勢
一直以來，安淳公司堅持技術創新的核心地位，堅持市場需求、自主創新和互利共贏的技術創新原則，瞄準行業技術難題和痛點，持續加大技術創新力度，為企業高質量發展夯實基礎、增加動力、厚植優勢。
作為國家高新 技術 企業，安淳公司高度重視研發經費投入，建成現代化的理化實驗室、多套化工工藝裝置、反應器、催化劑試驗裝置、檢測裝置等，成立了湖南省企業技術中心、長沙市煤化工設備研制工程技術研究中心，建立了從基礎研究到應用研究的技術研發體系，自主創新研發的“雙甲”精制工藝技術、合成氣醇烴化工藝技術、氨合成技術、低壓甲醇合成技術、等溫變換技術等引領我國氮肥工業技術創新的潮流，成為國內氨醇技術的“領頭雁”、國家級專精特新“小巨人”企業。
經過技術創新和迭代，安淳公司的氨合成技術從ⅢJ型、ⅢJ-99型、ⅢJD2000型發展到ⅢJD4000型，形成了系列核心產品，適應和滿足了我國中小氮肥廠急速發展和跨越式大型化發展的需求。尤其是ⅢJ型和IIIJD型氨合成技術，推動了我國合成氨裝置大型化和節能高產發展，達到國內領先、國際先進水平，榮獲國家科學技術進步獎二等獎、中國氮肥甲醇行業科技進步特等獎。
除了氨合成技術，安淳公司瞄準氮肥工業細分領域多點發力，打造了眾多“拳頭”產品技術。其中，該公司開發的“雙甲”工藝以及醇烴化精制工藝，取代了傳統銅洗工藝，減排增產效果明顯，消除了廢氣、廢液對環境的污染，實現“三廢”零排放。低壓等溫甲醇合成技術解決了甲醇合成反應溫度控制的難題，徑向懸掛式雙套水管反應床運行阻力大幅降低，熱回收率高，醇凈值高，且安全可靠，推動甲醇合成技術大型化和飛躍式發展。該技術于2005年底首次在山東某化肥企業實現工業化應用，截至目前已有數十套工業化裝置投產，運行平穩，節能效益顯著。
在等溫反應領域，該公司開發的高CO等溫變換技術，替代了傳統多段絕熱變換工藝，通過改進設備結構，歷史性地開辟了提高CO變換工藝技術水平不只靠催化劑的新途徑，技術優勢顯著，取得了良好的社會經濟效益，被譽為“百年合成氨變換工藝的歷史性貢獻”。該公司研制的等溫變換反應器于2012年成功投產應用，緊接著又開發了等溫選擇性氧化脫硫、低溫等溫固定床丙醛合成、等溫甲烷化等技術，工程化應用同步快速推進。
不僅如此，該公司還先后研制醇醚催化劑、氨合成催化劑、烴化催化劑、等溫變換催化劑等新型催化劑產品，獨創了還原型催化劑技術，同時配套現場裝填服務，可為生產裝置縮短準備時間，增產節支效果顯著。為保護周邊環境，安淳公司還研發合成氨污水“零”排放技術，廣泛應用于兩江三湖沿岸的氮肥企業；開發固體廢棄物和有機廢水、含鉈廢水處理技術，積極為綠色發展作貢獻。在“雙碳”大背景下，為實現綠色低碳發展，安淳公司積極拓展“綠氫”制“綠氨”“綠醇”技術，開展新型分體式等溫反應器、三層五段新型氨合成塔內件等研發，建設綠色氫氨醇一體化示范裝置，為綠色能源化工快速發展貢獻技術力量。
安淳公司不僅在企業內部推行全員創新，還積極推進產學研用設合作，推進跨界協同創新，實現資源優勢互補。近年來，該公司相繼與南昌大學、湘潭大學、福州大學、山西煤化所、大連物化所等單位開展合作，加快技術創新和科技成果轉化步伐，持續推進專 利技術工程化應用。截至目前，該公司擁有國家發明專 利33項、實用新型專 利25項、國際發明專 利5項（含PCT專 利1項），參與編制行業標準7項，發表專業技術文章120余篇。
年產1500噸催化劑預還原裝置
擘畫宏偉藍圖 奮楫揚帆遠航
深耕氨醇基石穩，揚帆遠航破浪行。“既要立足氨醇，又要走出氨醇，為客戶創造更多需求價值。”這是鄭志忠為企業擘畫的宏偉藍圖和遠大目標。
近年來，安淳公司依靠技術、資質和市場等優勢，積極開拓新市場、新領域，聚焦用戶企業升級改造、異地搬遷改造、節能降耗、環境治理等需求，圍繞新工藝、新裝備、新催化劑技術，向煤化工、石油化工、精細化工、煤焦化、冶金、電力等領域進行技術推廣應用，力爭實現業務的縱向、橫向拓展。
針對工程服務、工程設計、裝備制造、催化劑等業務板塊，安淳公司積極推進“強鏈、延鏈、補鏈”戰略，對標行業標桿，鍛長板、補短板，拓展新業務、新能力、新優勢。在工程服務方面，該公司承接了山西金象化工、河津華源科技、禹門口焦化、內蒙古廣聚化工等多套EPC項目，得到客戶的充分認可；在工程設計方面，加快向總承包方向發展，力爭成為國內有核心競爭能力、有自身特色優勢的優秀工程設計公司；在裝備制造方面，加快向數字化、智能化轉型發展，優化資源配置，力爭成為中南地區領先的大型石油化工裝備制造商。在這個過程中，安淳公司十分重視信息化建設，投入應用了各種現代化數控加工機具、大型數控臺車式熱處理爐、自動焊接設備、遠程監控、DCS控制系統、智能焊接管理系統、TOFD超聲波探傷儀、相控陣無損檢測儀等智能化數字化設備設施，引進了Aspen Plus、PKPM、SPDA、CADworx等工程設計、項目管理應用軟件和工程數據庫，打造工程設計數字化交付平臺，引進ERP系統、OA系統等，以滿足公司多樣化的經營管理需求。
為加快安淳技術走向海外市場，該公司還面向國際輸出工程總承包、提供技術方案、供應配套催化劑、項目開車等服務。特別是近年來，該公司已分別為泰國、荷蘭等國外客戶提供專 利裝備和技術解決方案，得到充分認可。
未來，安淳公司將繼續與氮肥行業緊密相連，以技術市場領先、品牌文化卓越、經營管理高效、隊伍能力過硬為目標，以高質量發展、高效益增長為主旋律，堅持技術創新的核心地位不動搖，加快新工藝、新型反應器、新型催化、“綠氨”“綠醇”、“三廢”治理等技術的開發攻關和轉化應用，培育發展新質生產力，力爭打造為國內具有核心競爭能力和獨具特色優勢的優秀工程設計公司、國內領先的大型石油化工裝備制造基地、催化劑新材料智能制造基地和綠色化工新能源技術創新基地，為中國氮肥工業持續繁榮發展作出新的更大貢獻。
應用于江西心連心的DN4200毫米等溫變換反應器
